Archivos por Mes: agosto 2015

Más impuestos, menor crecimiento, empleo y más pobreza.

MÁS IMPUESTOS, MENOR CRECIMIENTO, MENOR EMPLEO Y MAYOR POBREZA
Por Jorge Corrales Quesada

A mí me llama la atención la facilidad con que alguna gente dice que se debe poner mayores impuestos a quienes ganan más. Uno entiende la razón para que muchos consideren deseable tal posición, cual es “forzar solidariamente” que los de mayores ingresos ayuden a los de menores ingresos. Lo entiendo así, aunque me parece que, cuando se obliga a la gente a hacer ciertas cosas, se está muy lejos de ser solidario y más bien lo que eso refleja es pura y plena coerción. Se obliga a unos a darles a otros, no con base en la buena disposición o libre voluntad de quien puede considerar deseable destinar sus ingresos, a apoyar a quienes pueden tener dificultades económicas en su vida. En tanto esto último sí sería un comportamiento voluntario de las partes, la coerción del estado no lo es. Surge porque hay

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La construcción de Costa Rica.

El valor de justicia en todos sus ámbitos, judicial, social, distributiva, y de convicción debe estar presente en nuestra Costa Rica de manera permanente.

La construcción de la Costa Rica de todos.

Introducción. Los costarricenses no pensamos lo suficiente en la Costa Rica que queremos. Hemos sido acostumbrados por la dirigencia política ascendente a descalificar, insultar, llamar a todos corruptos, a no escuchar ni leer los mensajes, sino a disparar cuanto antes al mensajero para evitar que los ciudadanos desarrollen criterio crítico, conceptos y valores claros sobre la Costa Rica que todos deseamos.

Con frecuencia olvidamos los pilares sobre los que se asienta esa Costa Rica anhelada. Esto es producto de la lucha sin descanso de quienes no creen y desean el fin del sistema que vivimos y los que acomodados en ese sistema defienden sus privilegios y

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¡De credibilidad, confianza y liderazgo!

Todavía es momento de abandonar la actitud de confrontación política y buscar un gran acuerdo nacional.

Costa Rica no puede dirigirse sin estrategia de Estado y quienes la dirigen no pueden carecer de confianza ni de credibilidad porque así no se ejerce liderazgo alguno.

El liderazgo es fundamental a la hora de conducir un grupo humano, más en una crisis. En cualquier ámbito, la credibilidad y la confianza son base del liderazgo. ¡Nadie sigue a quien desconfía!

Resulta impensable que una persona pueda ejercerlo en un grupo humano habiendo perdido la confianza de quienes ha de dirigir. Resulta inimaginable que una persona cuya credibilidad haya sido minada por las realidades sea capaz de ejercer liderazgo alguno. En ausencia de una de estas condiciones o de ambas este desaparece. ¡Si no se le cree no se le hace caso!

Se dirige una institución o una empresa hacia algo. Objetivos, metas y visión deben de ser congruentes en el cortísimo plazo con aquellas de largo plazo. Hay que guardar consistencia entre estas. ¡Las ocurrencias pierden el camino!

Lo primero para poder liderar una institución, empresa o familia hacia una meta futura es tenerla. No se pueden hacer las cosas sin claridad de metas y de objetivos, de visión y de misión. No se puede conducir sin una estrategia de Estado. No se puede buscar un consenso sin ella.

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